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網易科技訊 6月18日消息，據《今日美國》網站報道，在谷歌母公司Alphabet的一名股東把Alphabet財務總監露絲?波拉特(Ruth Porat)稱為“CFO女士”后，谷歌在20多個國家的大約800名員工逐漸意識到這種性別不平等現象，并舉行了為期兩天的“女士日”以示抗議，這期間所有人的工作頭銜都添上了Lady。
上周的年度會議中，一名投資者在向Alphabet的財務總監露絲?波拉特提問時稱之為“CFO女士”。波拉特是華爾街最具實力和影響力的高管之一，她擔任財務總監后重塑了Alphabet投資者的信心。
十分鐘后，輪到投資咨詢公司Sonen Capital的丹妮爾?吉娜克(Danielle Ginach)發言時，她通過麥克風提出質疑，“很抱歉，我可能會讓這位股東感到難堪。但波拉特是CFO，并不是CFO女士�！�
吉娜克對《今日美國》表示，“當他說這話時，我感到難以置信。輪到我發言時，我是不可能認同這一點的。波拉特對谷歌而言是一名很重要的領導者。這種性別歧視言論讓人驚愕。想象一下，稱某人為‘CFO男士’。性別和CFO之間存在什么關系？”
彭博的專欄作者希拉?奧維德(Shira Ovide)在Twitter上發表推文，“有人為波拉特制作工作頭銜是‘CFO女士’的名片嗎？我將用我的女性現金(lady cash)來買這種名片�！�
舉行“女士日”的想法源自一個郵件組，郵件組由谷歌領導力發展項目Stretch的成員構成。其中一個人提議執行一種玩笑式的抗議：在周四和周五兩天，把公司人名錄和電子郵件簽名中各自的頭銜都改成Lady，例如，Lady Software Engineer(軟件工程師女士)。這一想法很快搭配著一句標語傳開了�？棺h的標語是“Actually...it's just CFO(實際上應該僅稱CFO).”
軟件工程總監鮑勃?榮格(Bob Jung)向團隊成員發送電郵鼓勵他們改變頭銜。
在科技業中，為改變性別不平等的努力一直存在。兩年前，谷歌發布了一份員工性別不平衡比例報告，對員工構成缺乏多樣化這一問題展開了更為公開的對話。谷歌員工中十分之七都是男性。